近日，经专家组评审、省社科联党组审定，我院杨延圣老师入选浙江省第五批“之江青年社科学者行动计划”。此次，我校共有5名教师入选。
近年来，我院高度重视青年教师人才培养工作，通过多措并举、搭建平台，助推青年教师成长，取得一定实效。一是实施导师制促进青年教师教学能力提升。结合青年教师特点，学院认真遴选教学经验丰富的优秀教师与他们结对子，每位青年教师与导师间通过日常相互听课、课后研讨，教育教学能力得到极大提升，青年教师普遍受到学生欢迎。二是参与教学改革深化教研能力。围绕思政课教学改革发展的总体指导思想，我院青年教师积极参与课程教学改革，创新教学模式和方法。三是通过科研项目更新知识、创新方法。鼓励和支持学院青年教师积极申请国家社科基金项目，提升科研能力，实现教研相长。
下一步学院将进一步巩固现有的学科专业优势，完善人才成长发展平台，积极为青年教师人才健康成长、发挥作用创造良好的环境。