各位老师：
根据《浙江工业大学教职工年度考核办法》精神，现将2015年度教职工考核工作的有关事项通知如下：
一、考核对象
全院在编（含计划内流动编制）教职工。
1．调入不到半年的教职工（含校内调动岗位者）由原工作单位（部门）写本年度的工作表现鉴定意见；
2．进校未满半年的毕业生参加本年度考核，但不定考核等级；
3．公派出国及脱产进修人员根据其应承担的工作、学习任务进行考核；
4．各类脱产外派人员主要依据其下派期间的工作情况进行考核。
5. 本年度病事假累计超过半年的人员不参加年度考核。
二、考核内容
依据所聘岗位职责和工作任务进行考核，包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。
三、考核等级
考核等级分为优秀、合格、不合格，考核等级优秀的教职工比例不得超过15%。
四、考核程序
1．教职工对照所聘岗位的职责，对一年来的履职情况进行认真总结。教学科研人员、政治辅导员填写《浙江工业大学教师、科研人员工作考核表》；党政管理人员、工勤人员填写《浙江工业大学党政管理、工勤人员工作考核表》；实验室管理人员填写《浙江工业大学实验室人员工作考核表》，表格见附件。
2．各基层单位（马克思主义中国化研究所、马克思主义理论研究所、中国近现代史研究所、大学生素质教育研究所、STS研究所）在个人述职、民主评议基础上，在《工作考核表》上基层单位意见处填写考核意见，并由各基层单位负责人签名。
五、时间安排
1.2015年12月20日前，请各位老师将个人考核表（纸质和电子稿各一份）交给本部门负责人。电子稿发送到本部门负责人的电子邮箱，纸质稿交至本部门负责人的信报箱（在仁和楼三楼）。
2、各基层单位负责人在填写考核意见后，将本部门所有考核表（纸质和电子稿各一份）于2015年12月22日前汇总至学院办公室。纸质稿直接交学院办公室，电子稿经压缩打包后统一发送至ylx@zjut.edu.cn信箱。